Тайванські мільярдери б'ють рекорди! Нове покоління підприємців також інвестує в цифрові активи, створює сімейні офіси, глобалізує активи та більше уваги приділяє ціннісним орієнтирам у спадщині.
Не думайте, що тільки молодь розуміє віртуальні гроші. Останній звіт китайського трастового банку «Звіт про багаті родини 2025 року» вказує на те, що підприємці на Тайвані з активами понад мільйон не тільки є королями традиційної промисловості, але й активно інтегрують цифрові активи, принципи ESG і сімейні офіси у свої фінансові плани. Передача багатства вже давно не є просто «дати гроші».
Що таке «покоління створення багатства»? Багатше за твого батька і ще й стильніше за тебе.
Хоча в звіті за 2025 рік не згадано термін «покоління, що створює багатство», звіт чітко розмежовує групи з високими активами на різні типи. Під термінами «покоління, що створює багатство», мається на увазі перше покоління підприємців, які накопичили багатство, почавши з нуля, більшість з яких старші за 55 років, а активи походять від ведення реального бізнесу, що є основною структурою надвисокої групи активів Тайваню.
Відповідно, "нове багатство" відноситься до друге або третє покоління спадкоємців, які мають міжнародну перспективу, різноманітний освітній фон і воліють інвестувати в цифрові та технологічні рішення.
Хоча покоління творців багатства походить з традиційних галузей, їх інвестиційний підхід є нетрадиційним. Звіт 2025 року вказує на те, що вони вже не просто купують акції, нерухомість, а більш стратегічно розподіляють частину активів на нові категорії, такі як приватні фонди, альтернативні інвестиції та Віртуальні гроші, з акцентом на управлінні ризиками та стійкості активів.
Цифрові активи - це не лише "купівля монет"; нове покоління багатих переходить до консервативних стратегій.
Звіт 2024 року зазначав, що деякі власники високих активів вже зайнялися цифровими активами (такими як криптовалюти) та структурованими продуктами. Але в 2025 році явно видно зміну тренду: ця група підприємців більше не виходить на ринок для покупки монет, а переходить до більш надійної моделі інвестицій, якою керує професійна команда, і підкреслює збереження активів та управління ризиками.
Хоча в звіті конкретно не згадуються ETF чи блокчейн-фонди, загальні дані показують, що покоління, яке створює багатство, більше уваги приділяє інституціоналізації цифрових активів, регуляторній відповідності та логіці середньо- та довгострокових інвестицій.
Сказати прямо, вони не інвестують не тому, що не хочуть, а тому, що не роблять це бездумно.
Сімейні трасти та планування спадщини продовжують набирати популярність
Сімейні трасти в звіті були чітко зазначені як один з основних інструментів для спадкування та захисту активів для заможних родин, особливо у ситуаціях з корпоративними частками, плануванням спадщини, шлюбними та опікунськими трастами. Хоча не було прямо згадано про використання для розподілу віртуальних активів, їхня ключова роль у структурі управління багатством безсумнівна.
Крім того, звіт 2025 року також зазначає, що питання сімейного управління викликають спільний інтерес у покоління, яке створює багатство, та їхніх спадкоємців. Діалоги між обома сторонами щодо активів та цінностей поступово зростають, що відображає перехід передачі багатства від одностороннього переносу до двостороннього спільного будівництва.
В Тайвані багатії стільки, що важко уявити! Зростання активів наближається до 10%
Згідно зі звітом, станом на 2023 рік на Тайвані проживає понад 129 000 осіб із чистими активами понад 100 мільйонів юанів, і, за оцінками, у 2027 році вони перевищать 140 000, а загальні активи зростуть із 32 трильйонів юанів до 46 трильйонів юанів із сукупним річним темпом зростання майже 9%.
Дані 2024 року показують, що 63% високих статків складають підприємці, серед яких 69% старші 55 років, що свідчить про те, що покоління, яке створює багатство, залишається основною силою. Звіт 2025 року продовжує цю тенденцію і вказує на те, що нова, що зростає, заможна верства також швидко збільшується, особливо з секторів технологій, зеленої енергії та інноваційних галузей.
Міжнародна модернізація! Переведення активів до Сінгапуру, ОАЕ, Японії
Стикаючись із геополітичною ситуацією та тенденцією до прозорості оподаткування, покоління, що створює багатство, поступово переходить від «Тайваню як основи» до «глобальної диверсифікації» в розподілі своїх активів. Вони віддають перевагу регіонам з політичною та економічною стабільністю, а також дружнім до оподаткування умовам, таким як Сінгапур, Японія та Об'єднані Арабські Емірати; хоча повної хвилі еміграції не спостерігається, вже створено другий паспорт та укриття для закордонних активів.
Мета включає:
Хеджування та захист активів
Міжнародне планування спадщини
Гнучке визначення статусу та місця проживання членів родини
Звіт нагадує, що глобалізація активів у майбутньому є не лише вибором розподілу, але й важливою частиною стратегії спадщини та управління ризиками.
Не лише передача грошей, а й ідей: ESG, сімейне управління стають ключовими
Звіт 2025 року чітко вказує, що майже 60% заможних людей включають корпоративну соціальну відповідальність та ідеї ESG у плани спадкування. Це не лише управління активами, а й передача цінностей.
Конкретні дії включають:
Інвестиції в зелену енергію або сталий бізнес
Створення благодійного фонду або благодійного трасту
Через освіту допомогти наступному поколінню зрозуміти місію підприємства та соціальну відповідальність.
Спадщина покоління, яке створює багатство, - це не лише «передача естафети», а й «передача душі».
Зростання сімейних офісів: нова модель управління багатими через корпоративний підхід
У зв'язку зі зростаючою складністю класів активів, податковими ризиками та потребами у спадкуванні, створення сімейного офісу стало важливою частиною діяльності заможних сімей. У звіті наголошується, що заможні приватні особи Тайваню сподіваються об'єднати численні функції, такі як управління активами, юридичне та податкове планування, філантропія та освітня спадщина, а також мати довгострокове управління, яке здійснюватиметься професійними командами.
Переваги сімейного офісу включають:
Зменшення внутрішніх конфліктів щодо майна та витрат ресурсів
Уніфікація управління ризиками та інвестиційної стратегії
Систематичне просування сімейного бачення та управлінської структури
Тому багато фінансових установ в країні активно впроваджують інтегровані послуги для домашніх офісів, щоб захопити цей висококласний ринок.
Створення багатства для покоління, від вміння заробляти до розуміння управління
Вони починали з фабрики, а також вийшли на ринок цифрових активів; вони мають мільярдні активи і також говорять про ESG та сталий розвиток; вони цінують спадщину і готові створювати нову модель родинного управління через професійні структури. Покоління, що створює багатство, веде бізнес у «післябагатстві» більш відкритим і далекоглядним способом. У цій хвилі реорганізації активів та трансформації цінностей справжнє багатство полягає не лише в капіталі, а в мудрості, що дивиться далі.
Ця стаття Тайваньські мільярдери б'ють рекорди! Покоління, що створює багатство, також інвестує у цифрові активи, створює сімейні офіси. Глобалізація активів, спадкування стає більш важливим у вигляді цінностей. Вперше з'явилося в Лан Новини ABMedia.
Контент має виключно довідковий характер і не є запрошенням до участі або пропозицією. Інвестиційні, податкові чи юридичні консультації не надаються. Перегляньте Відмову від відповідальності , щоб дізнатися більше про ризики.
2 лайків
Нагородити
2
1
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GateUser-342f5d71
· 06-04 02:59
Анлійська глобальна інвесторська компанія прогнозує, що деякі її ESG фонди в найближчі кілька місяців почнуть нарощувати оборонні Активи, оскільки ця компанія з управління активами оновлює проспект для відповідності політичній атмосфері в Європі.
Тайванські мільярдери б'ють рекорди! Нове покоління підприємців також інвестує в цифрові активи, створює сімейні офіси, глобалізує активи та більше уваги приділяє ціннісним орієнтирам у спадщині.
Не думайте, що тільки молодь розуміє віртуальні гроші. Останній звіт китайського трастового банку «Звіт про багаті родини 2025 року» вказує на те, що підприємці на Тайвані з активами понад мільйон не тільки є королями традиційної промисловості, але й активно інтегрують цифрові активи, принципи ESG і сімейні офіси у свої фінансові плани. Передача багатства вже давно не є просто «дати гроші».
Що таке «покоління створення багатства»? Багатше за твого батька і ще й стильніше за тебе.
Хоча в звіті за 2025 рік не згадано термін «покоління, що створює багатство», звіт чітко розмежовує групи з високими активами на різні типи. Під термінами «покоління, що створює багатство», мається на увазі перше покоління підприємців, які накопичили багатство, почавши з нуля, більшість з яких старші за 55 років, а активи походять від ведення реального бізнесу, що є основною структурою надвисокої групи активів Тайваню.
Відповідно, "нове багатство" відноситься до друге або третє покоління спадкоємців, які мають міжнародну перспективу, різноманітний освітній фон і воліють інвестувати в цифрові та технологічні рішення.
Хоча покоління творців багатства походить з традиційних галузей, їх інвестиційний підхід є нетрадиційним. Звіт 2025 року вказує на те, що вони вже не просто купують акції, нерухомість, а більш стратегічно розподіляють частину активів на нові категорії, такі як приватні фонди, альтернативні інвестиції та Віртуальні гроші, з акцентом на управлінні ризиками та стійкості активів.
Цифрові активи - це не лише "купівля монет"; нове покоління багатих переходить до консервативних стратегій.
Звіт 2024 року зазначав, що деякі власники високих активів вже зайнялися цифровими активами (такими як криптовалюти) та структурованими продуктами. Але в 2025 році явно видно зміну тренду: ця група підприємців більше не виходить на ринок для покупки монет, а переходить до більш надійної моделі інвестицій, якою керує професійна команда, і підкреслює збереження активів та управління ризиками.
Хоча в звіті конкретно не згадуються ETF чи блокчейн-фонди, загальні дані показують, що покоління, яке створює багатство, більше уваги приділяє інституціоналізації цифрових активів, регуляторній відповідності та логіці середньо- та довгострокових інвестицій.
Сказати прямо, вони не інвестують не тому, що не хочуть, а тому, що не роблять це бездумно.
Сімейні трасти та планування спадщини продовжують набирати популярність
Сімейні трасти в звіті були чітко зазначені як один з основних інструментів для спадкування та захисту активів для заможних родин, особливо у ситуаціях з корпоративними частками, плануванням спадщини, шлюбними та опікунськими трастами. Хоча не було прямо згадано про використання для розподілу віртуальних активів, їхня ключова роль у структурі управління багатством безсумнівна.
Крім того, звіт 2025 року також зазначає, що питання сімейного управління викликають спільний інтерес у покоління, яке створює багатство, та їхніх спадкоємців. Діалоги між обома сторонами щодо активів та цінностей поступово зростають, що відображає перехід передачі багатства від одностороннього переносу до двостороннього спільного будівництва.
В Тайвані багатії стільки, що важко уявити! Зростання активів наближається до 10%
Згідно зі звітом, станом на 2023 рік на Тайвані проживає понад 129 000 осіб із чистими активами понад 100 мільйонів юанів, і, за оцінками, у 2027 році вони перевищать 140 000, а загальні активи зростуть із 32 трильйонів юанів до 46 трильйонів юанів із сукупним річним темпом зростання майже 9%.
Дані 2024 року показують, що 63% високих статків складають підприємці, серед яких 69% старші 55 років, що свідчить про те, що покоління, яке створює багатство, залишається основною силою. Звіт 2025 року продовжує цю тенденцію і вказує на те, що нова, що зростає, заможна верства також швидко збільшується, особливо з секторів технологій, зеленої енергії та інноваційних галузей.
Міжнародна модернізація! Переведення активів до Сінгапуру, ОАЕ, Японії
Стикаючись із геополітичною ситуацією та тенденцією до прозорості оподаткування, покоління, що створює багатство, поступово переходить від «Тайваню як основи» до «глобальної диверсифікації» в розподілі своїх активів. Вони віддають перевагу регіонам з політичною та економічною стабільністю, а також дружнім до оподаткування умовам, таким як Сінгапур, Японія та Об'єднані Арабські Емірати; хоча повної хвилі еміграції не спостерігається, вже створено другий паспорт та укриття для закордонних активів.
Мета включає:
Хеджування та захист активів
Міжнародне планування спадщини
Гнучке визначення статусу та місця проживання членів родини
Звіт нагадує, що глобалізація активів у майбутньому є не лише вибором розподілу, але й важливою частиною стратегії спадщини та управління ризиками.
Не лише передача грошей, а й ідей: ESG, сімейне управління стають ключовими
Звіт 2025 року чітко вказує, що майже 60% заможних людей включають корпоративну соціальну відповідальність та ідеї ESG у плани спадкування. Це не лише управління активами, а й передача цінностей.
Конкретні дії включають:
Інвестиції в зелену енергію або сталий бізнес
Створення благодійного фонду або благодійного трасту
Через освіту допомогти наступному поколінню зрозуміти місію підприємства та соціальну відповідальність.
Спадщина покоління, яке створює багатство, - це не лише «передача естафети», а й «передача душі».
Зростання сімейних офісів: нова модель управління багатими через корпоративний підхід
У зв'язку зі зростаючою складністю класів активів, податковими ризиками та потребами у спадкуванні, створення сімейного офісу стало важливою частиною діяльності заможних сімей. У звіті наголошується, що заможні приватні особи Тайваню сподіваються об'єднати численні функції, такі як управління активами, юридичне та податкове планування, філантропія та освітня спадщина, а також мати довгострокове управління, яке здійснюватиметься професійними командами.
Переваги сімейного офісу включають:
Зменшення внутрішніх конфліктів щодо майна та витрат ресурсів
Уніфікація управління ризиками та інвестиційної стратегії
Систематичне просування сімейного бачення та управлінської структури
Тому багато фінансових установ в країні активно впроваджують інтегровані послуги для домашніх офісів, щоб захопити цей висококласний ринок.
Створення багатства для покоління, від вміння заробляти до розуміння управління
Вони починали з фабрики, а також вийшли на ринок цифрових активів; вони мають мільярдні активи і також говорять про ESG та сталий розвиток; вони цінують спадщину і готові створювати нову модель родинного управління через професійні структури. Покоління, що створює багатство, веде бізнес у «післябагатстві» більш відкритим і далекоглядним способом. У цій хвилі реорганізації активів та трансформації цінностей справжнє багатство полягає не лише в капіталі, а в мудрості, що дивиться далі.
Ця стаття Тайваньські мільярдери б'ють рекорди! Покоління, що створює багатство, також інвестує у цифрові активи, створює сімейні офіси. Глобалізація активів, спадкування стає більш важливим у вигляді цінностей. Вперше з'явилося в Лан Новини ABMedia.