Новости Odaily: Платформа шифрования Gate опубликовала отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года, в котором подробно представлены текущие данные о составе сотрудников, системе вознаграждения, механизмах профессионального развития и корпоративной культуре. В отчете говорится, что 42% сотрудников в возрасте от 30 до 39 лет, 57% имеют дипломы ведущих мировых вузов, а 8% имеют степень доктора. Более 40% сотрудников пришли из областей Web3, финансов и искусственного интеллекта, что подчеркивает долгосрочную приверженность Gate к созданию разнообразной и междисциплинарной команды. Что касается вознаграждения, то более 80% сотрудников считают, что их доход находится на уровне или выше отраслевых стандартов. В отчете также подчеркивается, что участие сотрудников в внутренних программах роста продолжает расти: 53% сотрудников принимали участие в обучении Gate Academy или международных ротационных программах, 22% уже повысили свою карьеру через "Путь роста элитных экспертов". Gate придерживается инклюзивной и разнообразной корпоративной культуры, что высоко оценили 85% сотрудников, и эта культурная атмосфера также способствует удержанию сотрудников на уровне, в 3,2 раза превышающем средний по отрасли. Стоит отметить, что 60% сотрудников активно участвуют в продвижении бренда, что полностью отражает признание и принадлежность команды к долгосрочной миссии Gate.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Gate выпустила отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года: глобальные таланты способствуют устойчивому росту
Новости Odaily: Платформа шифрования Gate опубликовала отчет о прозрачности на рабочем месте за второй квартал 2025 года, в котором подробно представлены текущие данные о составе сотрудников, системе вознаграждения, механизмах профессионального развития и корпоративной культуре. В отчете говорится, что 42% сотрудников в возрасте от 30 до 39 лет, 57% имеют дипломы ведущих мировых вузов, а 8% имеют степень доктора. Более 40% сотрудников пришли из областей Web3, финансов и искусственного интеллекта, что подчеркивает долгосрочную приверженность Gate к созданию разнообразной и междисциплинарной команды. Что касается вознаграждения, то более 80% сотрудников считают, что их доход находится на уровне или выше отраслевых стандартов. В отчете также подчеркивается, что участие сотрудников в внутренних программах роста продолжает расти: 53% сотрудников принимали участие в обучении Gate Academy или международных ротационных программах, 22% уже повысили свою карьеру через "Путь роста элитных экспертов". Gate придерживается инклюзивной и разнообразной корпоративной культуры, что высоко оценили 85% сотрудников, и эта культурная атмосфера также способствует удержанию сотрудников на уровне, в 3,2 раза превышающем средний по отрасли. Стоит отметить, что 60% сотрудников активно участвуют в продвижении бренда, что полностью отражает признание и принадлежность команды к долгосрочной миссии Gate.